24 billboardy, 48 citylightów, 161 przeszkolonych pracodawców. Do tego audycje w Radiu Wrocław i cykl artykułów eksperckich – na Dolnym Śląsku trwa wielokanałowa kampania informacyjna, zachęcająca polskich pracodawców do świadomego zatrudniania migrantów.

Polski rynek pracy wciąż potrzebuje pracowników cudzoziemskich. Według Barometru Zawodów, w 2021 brakować będzie pracowników w branży budowlanej, produkcyjnej, medyczno-opiekuńczej, TSL, edukacyjnej i spożywczej. Zalety zespołów wielokulturowych dostrzegają również korporacje, które kompleksowo dostosowują rekrutację i miejsce pracy do potrzeb migrantów.

Fundacja Ukraina wyszła naprzeciw oczekiwaniom pracodawców i pracowników. Realizowana w 2020-2021 roku kampania informacyjno-edukacyjna Wiem, zatrudniam, zyskuję ma na celu pokazanie obu stronom – pracodawcom i pracownikom cudzoziemskim – korzyści płynących z współpracy. Przedsiębiorców zaś wyposaża w wiedzę z zakresu legalnego zatrudniania migrantów i efektywnej pracy w zespole wielokulturowym.

Twarzami kampanii zostało 12 cudzoziemców, którzy przyjechali z Ukrainy, Turcji, Kazachstanu, Iraku, Syrii, Indii, Argentyny i innych zakątków świata. Przywieźli ze sobą doświadczenie, nowe metody pracy, świeże spojrzenie i znajomość wielu języków obcych. Wspólnie ze społeczeństwem polskim osiągają sukcesy zawodowe i napędzają polską gospodarkę. Urodziłem się w Syrii, mieszkałem w Dubaju – wielokulturowość jest dla mnie ważna, dlatego mój obecny dom to Wrocław. Swoją karierę buduję na relacjach z ludźmi, a po godzinach walczę ze stereotypami angażując się w miejskie projekty – mówi Ehssan Chameiy z Syrii, specjalista ds. sprzedaży.

Co miesiąc Ehssana oraz 11 pozostałych bohaterów można było zobaczyć we Wrocławiu na czterech citylightach w różnych lokalizacjach miasta oraz na billboardach w Wałbrzychu, Jeleniej Górze, Oleśnicy, Legnicy, Świdnicy, Lubinie, Jelcz-Laskowicach, Górze i Oławie.

Mimo ograniczeń związanych z pandemią, w 2020 roku Fundacja Ukraina przeszkoliła 161 przedstawicieli firm. Tematami spotkań były m.in.:

• Praca zdalna w zespole wielokulturowym
• Jak zatrudnić cudzoziemca? Uwarunkowania prawne i dobre praktyki
• Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie. Korzyści, wyzwania
• O czym musimy wiedzieć zatrudniając cudzoziemca i po co nam są pracownicy ze Wschodu?

Do zatrudnienia migrantów nie trzeba pomocy pośredników – mówi Sofiia Baianova, organizatorka kampanii. – Wystarczy wiedzieć, jak wygląda procedura zgłoszenia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom czy też wyrobienia zezwolenia na pracę. Oczywiście każda sprawa wymaga indywidualnego potraktowania. Dlatego  zapewniamy wsparcie, prowadząc szkolenia dla przedsiębiorców zatrudniających lub zamierzających zatrudnić migrantów.

W ramach kampanii uruchomiono audycję „Wiem, zatrudniam, zyskuję” w Radiu Wrocław. Oprócz ekspertów, m.in. prawników, ekspertów podatkowych czy doradców międzykulturowych, bohaterami programu byli także cudzoziemcy, którzy osiedlili się we Wrocławiu i na co dzień zmagają się z różnymi – nie tylko zawodowymi – trudnościami i wyzwaniami. Ideą cyklu było dotarcie do społeczeństwa przyjmującego z przekazem, że cudzoziemiec to nie „inny”, „niebezpieczny”, „roszczeniowy”, „zabierający pracę”, lecz członek lokalnej społeczności, z wszystkimi jej troskami, potrzebami, wartościami.
Audycji z cyklu „Wiem, zatrudniam, zyskuję” można posłuchać TUTAJ.

Uzupełnieniem kampanii było 17 artykułów opublikowanych w lokalnych i branżowych mediach, m.in. w Gazecie Wyborczej Wrocław, na portalu tuwroclaw.com, poradnikprzedsiebiorcy.pl, kapitaldolnoslaski.pl oraz HRpolska.pl. 

Aktualności dotyczące kampanii można na bieżąco śledzić na stronach Fundacji Ukraina: https://www.facebook.com/fundacja.ukraina , https://www.linkedin.com/company/fundacja-ukraina/

Kampania realizowana jest w ramach projektu Integracja, adaptacja, akceptacja. Wsparcie obywateli państw trzecich zamieszkałych na Dolnym Śląsku, który jest współfinansowany z Programu Krajowego Funduszu Azylu, Migracji i Integracji oraz budżetu państwa.