Udoskonalanie pracowników

Tylko ciągłe doskonalenie się pozwala osiągnąć mistrzostwo – tak właścicielka firmy tłumaczy dlaczego finansuje edukację swoich podwładnych. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości promuje wśród menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw rozwijanie kompetencji swoich pracowników. Na początku marca br. ruszyła medialna odsłona kampanii społecznej "Szkolenia – to się opłaca!". Realizowany od października ubiegłego roku projekt potrwa do końca czerwca 2011 r.

W 2008 r. w Unii Europejskiej jakąkolwiek formą podnoszenia kompetencji zawodowych objętych było średnio 9,5% osób w wieku 25 – 64 lat. Wskaźnik ten dla Polski wynosił jedynie 4,7%, podczas gdy w Danii i Szwecji przekroczył 30%. Unia, chcąc podnieść kwalifikacje i efektywność pracowników, założyła, że w 2010 r. 12,5% osób dorosłych powinno brać udział w kształceniu ustawicznym, a do 2020 r. liczba ta ma wzrosnąć do 15%.

Kampania "Szkolenia – to się opłaca!" ma zwrócić uwagę przedsiębiorców na konieczność inwestowania w kadry oraz na korzyści z tego tytułu dla firmy. Ma motywować właścicieli firm do podejmowania działań w celu podnoszenia kompetencji zawodowych pracowników, np. poprzez prowadzenie polityki szkoleniowej.

Akcja będzie promowana w radiu, telewizji, prasie, internecie, a także poprzez działania PR. Informacje będą dystrybuowane podczas targów branżowych w całej Polsce oraz podczas regionalnych debat i konferencji na temat roli szkoleń w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy.
Kampanię medialną organizuje konsorcjum, na którego czele stoi ECORYS Polska.

Do dyspozycji pracodawców przygotowano bazę ofert szkoleniowych www.inwestycjawkadry.pl i infolinię 0 801 808 108.
M. Czerepak