Różnorodność w pracy dla liderów

Za tydzień, 9 listopada w Och-Teatrze (Grójecka 65) w Warszawie, odbędzie się III Kongres Różnorodności. Tegoroczna edycja wydarzenia poświęcona jest tematowi „Nowej perspektywy przywództwa” – uczestnicy będą dyskutować m.in. na temat oczekiwań względem współczesnych liderów i wyzwań, z którymi się muszą oni zmierzyć w kontekście zarządzania w duchu różnorodności. Do udziału w Kongresie zapraszają platforma BE.NAVIGATOR oraz firma Henkel Polska.

Występujący eksperci opowiedzą m.in. o narzędziach i sposobach wspierania kompetencji przywódczych otwierających menedżerów na wątki związane z różnorodnością. Gościem specjalnym wydarzenia będzie Joanna Malinowska-Parzydło – ekspertka w zakresie doradztwa strategicznego i prekursorka zarządzania kapitałem reputacji w oparciu o koncepcję marki osobistej, która opowie o różnorodności jako elemencie mądrości lidera oraz podzieli się swoimi doświadczeniami w tym zakresie. Markus Raunig, dyrektor zarządzający działu środków piorących i czystości w Henkel Polska, opowie o własnej perspektywie zarządzania organizacją i jej pracownikami oraz o praktyce pracy w różnorodnych zespołach, na różnych stanowiskach i rynkach.

Przygotowywany w tegorocznej edycji Kongresu panel dyskusyjny będzie nosił tytuł „Lider – motorniczy czy hamulcowy oczekiwanej zmiany”, a zaproszeni do dyskusji rozmówcy będą zastanawiać się m.in. nad tym jak koncepcja zarządzania różnorodnością wpływa na kształtowanie postaw i ról liderów w organizacjach. W rozmowie udział wezmą m.in. Jacek Santorski, psycholog biznesu i właściciel firmy Values, Dorota Strosznajder, dyrektor działu komunikacji korporacyjnej oraz pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej w Henkel Polska, Łukasz Miszon, wiceprezes Stowarzyszenia WIOSNA, Przemysław Radwan-Röhrenschef, prezes zarządu i współtwórca Fundacji Szkoła Liderów, Aleksandra Chudaś, manager w Social Wolves oraz Marta Zucker, dziennikarka, autorka książek o sukcesach polskich start-upów na arenie międzynarodowej.

III Kongresowi Różnorodności po raz pierwszy będzie towarzyszył Przegląd „Praktycy o różnorodności”. To nowy punkt programu, dzięki któremu uczestnicy będą mieli okazję poznać inspirujące przykłady rozwiązań, w których proces zarządzania liderami i zarządzania różnorodnością mają wspólny mianownik. Na scenie pojawią się przedstawiciele i przedstawicielki organizacji, których dobre praktyki jury uznało za najbardziej innowacyjne i angażujące: Capgemini, Kids Code Fun, Orange Polska, SITECH Sp. z o.o., Skanska i Spółdzielnia Socjalna Dalba. 

Pozostały ostatnie miejsca na wydarzenie. Udział jest bezpłatny, zgłoszenia uczestnictwa należy przesyłać na adres: aleksandra.nowak@b-better.pl.

Ramowy program wydarzenia: