logo kampanie społeczne
Wydawcą
portalu jest:
logo fabryka komunikacji społecznej
  • Kampanie
  • Wydarzenia
  • Do kawy
  • Z Misją
Facebook LinkedIn FKS
logo kampanie społeczne
Wydawcą
portalu jest:
logo fabryka komunikacji społecznej
  • Z Misją
  • Do kawy
  • Wydarzenia
  • Kampanie
zamknij
SZUKAJ
Strona główna > Kreacje / printy > Nie widzę problemu
13.12.2023
Tematy: Kreacje / printy, Kampanie, Francja, Praca i polityka zatrudnienia, Walka z wykluczeniem społecznym, Organizacje pozarządowe / NGO

Nie widzę problemu



We Francji aż 70 procent osób niewidomych i niedowidzących jest dotkniętych bezrobociem. By uzmysłowić społeczeństwu – a zwłaszcza firmom rekrutacyjnym – ten dramatyczny stan rzeczy, organizacja pozarządowa Valentin Haüy Association połączyła siły z agencją kreatywną We Are Social France, specjalizującą się w tematyce pro bono. Wspólnie stworzyły kampanię „A Job for Me”, której celem jest ukazanie trudności, na jakie napotykają osoby z dysfunkcjami wzroku podczas poszukiwania pracy: począwszy od niedostosowanych ogłoszeń rekrutacyjnych po niechęć firm do ich zatrudniania.

To, co szczególnie wyróżnia kampanię „A Job for Me”, to wisielczy humor, z jakim przedstawiono niepełnosprawność. I – żeby od razu rozwiać wątpliwości – trudno posądzać autorów projektu o brak wyczucia czy wręcz arogancję. Valentin Haüy Association to organizacja, która wspiera osoby z dysfunkcjami wzroku od… ponad 130 lat.

Film miał swoją premierę i był emitowany podczas Europejskiego Tygodnia na rzecz Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych (European Disability Employment Week), w dniach 20-26 listopada 2023 roku.

NGO niepełnosprawni niepełnosprawność film niewidomi walka z wykluczeniem społecznym niedowidzący Praca i polityka zatrudnienia Francja osoby niepełnosprawne osoby z niepełnosprawnościami


Nazwa kampanii:
A Job for Me
Czas:
2023.11.20 - 2023.11.26
Nadawca:
Valentin Haüy Association
Media:
film
Wykonawca:
We Are Social, France





13.10.2026 polecamy

Odrzucony przez algorytm. Ukryty problem rekrutacji


People Like Us zwraca uwagę na rolę automatycznych systemów w procesach rekrutacyjnych. Kampania "Reject the Rejections", przygotowana wspólnie z agencją Worth Your While, pokazuje, że skutki automatycznej selekcji szczególnie mocno odczuwają kandydaci z mniejszości etnicznych. Punktem wyjścia dla kampanii było badanie przeprowadzone wśród 2 tys. osób szukających pracy w Wielkiej Brytanii. 80 proc. badanych doświadczyło odrzucenia kandydatury w ciągu ostatnich dwóch lat, a 74 proc. z nich podejrzewa, że przynajmniej raz decyzja została podjęta automatycznie, bez przeczytania aplikacji przez człowieka. Tylko 15 proc. respondentów deklaruje, że pracodawca poinformował ich o wykorzystaniu automatycznego systemu. "Dear [Name]" zbudowany z prawdziwych maili Centralnym...

Zobacz więcej
nazwa kategorii: Kreacje / printy

zobacz także


  • 26.10.2026Odpowiedzialny biznes / CSR

    Co piąty młody Polak zwierza się AI

  • 22.10.2026Wydarzenia

    SZCZURestauracja w Warszawie. Co promuje?

  • 21.10.2026Kampanie

    Nieidealni, ale nadal niewinni

  • 19.10.2026Wydarzenia

    Gra w zadowolenie na 100. urodziny uczestniczki Powstania Warszawskiego

  • 16.10.2026Kampanie

    Świadectwo na całe życie. Czy doceniasz tych, którzy uczą?

  • 13.10.2026Kreacje / printy

    Odrzucony przez algorytm. Ukryty problem rekrutacji

chcesz zrobić kampanię?
logo kampanie społeczne
Wydawcą
portalu jest:
logo fabryka komunikacji społecznej
  • Kampanie
  • Wydarzenia
  • Do kawy
  • Z Misją
  • Kontakt
  • Patronat
  • Konkurs Kampania Społeczna Roku
  • Polityka prywatności
  • Logotypy do pobrania

Zapraszamy wszystkich do przesyłania na adres redakcja@kampaniespoleczne.pl swoich projektów (plakatów, ilustracji, filmów, przedmiotów), które mają przesłanie prospołeczne. Najciekawsze opublikujemy!

Ta strona używa ciasteczek