W tym roku prelegenci i uczestnicy Kongresu Różnorodności zastanawiali się, jak wzmacniać ludzi i organizacje rozbite kryzysem pandemii. Hasło VII edycji wydarzenia brzmiało „Tak silni, jak najsłabszy z nas”.

Wśród prelegentów i uczestników paneli tegorocznego Kongresu Różnorodności znaleźli się między innymi: Dawn D. Bennett-Alexander, konsultantka ds. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, założycielka Practical Diversity, profesor prawa; Amy Morin, psychoterapeutka, autorka książek, wykładowczyni na Northeastern University; prof. Bogdan de Barbaro, wybitny psychiatra i psychoterapeuta; Dominika Sadowska, ekspertka z obszaru zarządzania różnorodnością i kultury włączania (D&I), inicjatorka i założycielka Diversity Plus; Zuzanna Skalska, właścicielka 360Inspiration, partner FutureS Thinking Group; Piotr Voelkel, założyciel Grupy Kapitałowej VOX i Uniwersytetu SWPS oraz Zuzanna Ziomecka, wiceprezeska Polskiego Instytutu Mindfulness.

Szczegółową relację z VII edycji Kongresu można przeczytać TUTAJ.

Kongres Różnorodności to konferencja tematyczna, która od 2014 roku jest stałym elementem w kalendarzu kluczowych wydarzeń CSR w Polsce. Jej celem jest pobudzenie dyskusji na temat różnorodności w miejscu pracy i zarządzania poprzez wartości. Spotkanie zrzesza szerokie grono specjalistów, ekspertów, praktyków i przedstawicieli biznesu wokół tematu zarządzania różnorodnością. Organizatorami Kongresu są Henkel Polska oraz firma BETTER.