logo kampanie społeczne
Wydawcą
portalu jest:
logo fabryka komunikacji społecznej
  • Kampanie
  • Wydarzenia
  • Do kawy
  • Z Misją
Facebook LinkedIn FKS
logo kampanie społeczne
Wydawcą
portalu jest:
logo fabryka komunikacji społecznej
  • Z Misją
  • Do kawy
  • Wydarzenia
  • Kampanie
zamknij
SZUKAJ
Strona główna > Wiedza - Literatura > Polacy chcą robotów w domu, ale nie w miejscu pracy
23.02.2024
Tematy: Wiedza - Literatura, Polska, Konsumpcjonizm i konsumenci, Raportowanie społeczne

Polacy chcą robotów w domu, ale nie w miejscu pracy



Jak wynika z raportu PRCN pt. „Polacy o sztucznej inteligencji”, badani nie chcą zostać zastąpieni w pracy przez roboty lub ich własne awatary, chętniej za to skorzystają z automatyzujących rozwiązań AI w środowisku domowym. Nowe technologie obierane są przez Polaków pozytywnie w kontekście usprawniania procesów i przejmowania uciążliwych codziennych obowiązków. Natomiast w miejscu pracy respondenci stawiają na samodzielność.

Z raportu wynika, że Polacy najbardziej otwarci są na nowoczesne technologie wykorzystywane w automatyzowaniu domu. Blisko 27% badanych deklaruje, że chciałoby wprowadzić inteligentne systemy usprawniające procesy, takie jak oświetlenie, ogrzewanie czy systemy bezpieczeństwa.

image by Gerard Siderius on Unsplash

Polacy chcieliby, by roboty i systemy automatyczne przejęły  od nich uciążliwe obowiązki domowe. Jak wynika z badania, ponad ¼ ankietowanych korzystałaby na co dzień z robotów sprzątających, kuchennych i innych robotów do prac domowych. Wykorzystanie AI w opiece nad dziećmi lub osobami starszymi i zwierzętami również cieszy się aprobatą Polaków, którzy widzą w robotyzacji codziennych zadań dużą oszczędność czasu. Innymi udogodnieniami, w których chcemy pomocy sztucznej inteligencji, jest automatyczna porada prawna (22,5%), automatyczna konsultacja zdrowotna (21,4%), czy automatyczny kasjer, zmniejszający kolejki do tradycyjnych kas i usprawniający zakupy (21,3%).

Polacy nie chcą jednak, aby awatary zajęły ich miejsce w pracy. Jedynie 10,3% ankietowanych pozytywie odebrałoby posiadanie własnego awatara, który pracowałby za nich. Nowoczesne technologie mogą być odbierane bardziej w kontekście zagrożenia niż szansy. Aż 24% badanych wykazało niechęć do korzystania z pomocy AI oraz preferencję usług świadczonych przez ludzi. Badani patrzą sceptycznie także na automatyczne taksówki, sterowane wyłącznie przez sztuczną inteligencję (11,2%). Najmniejszym zaufaniem respondenci darzą prace pisemne wygenerowane przez AI. Są to treści, tworzone przez takie narzędzia jak, np. Chat GPT czy Open AI. Wyniki badania wskazują, że Polacy najmniej pozytywnie odbierają sztukę tworzoną przez sztuczną inteligencję. AI nie posiada pierwiastka twórczego, który posiadają artyści.

image by Possessed Photography on Unsplash

Poznanie stosunku Polaków do nowych technologii pozwala zauważyć fakt, że Polacy odbierają AI i roboty pozytywnie w obszarach doradztwa i pomocy. Wniosek ten ma istotne znaczenie dla komunikacji, która powinna unikać komunikatów przedstawiających AI jako zastępcę człowieka. Pomimo że znaczna część społeczeństwa nadal nie jest przekonana do zalet kreatywnej AI,  warto komunikować wspierającą rolę nowych technologii w codziennym życiu.

– Menedżerowie stoją przed nie lada wyzwaniem, by przełamać lęk i opór pracowników przed wdrożeniem automatyzacji i sztucznej inteligencji – podkreśla Iwona Kubicz, Managing Director Agencji Public Relations, PRCN. – Z pomocą przyjść mogą narzędzia komunikacji zmiany, z którymi na co dzień pracują podmioty doradcze w dziedzinie komunikacji i zarządzania zmianą w przedsiębiorstwach. Do wdrożenia sztucznej inteligencji na szeroką skalę w firmach, należy podejść strategicznie, angażując pracowników w planowanie i projektowanie zmian.

raport konsumpcjonizm konsumenci nauka technologia nowe technologie badanie AI raportowanie społeczne sztuczna inteligencja







13.10.2026 polecamy

Odrzucony przez algorytm. Ukryty problem rekrutacji


People Like Us zwraca uwagę na rolę automatycznych systemów w procesach rekrutacyjnych. Kampania "Reject the Rejections", przygotowana wspólnie z agencją Worth Your While, pokazuje, że skutki automatycznej selekcji szczególnie mocno odczuwają kandydaci z mniejszości etnicznych. Punktem wyjścia dla kampanii było badanie przeprowadzone wśród 2 tys. osób szukających pracy w Wielkiej Brytanii. 80 proc. badanych doświadczyło odrzucenia kandydatury w ciągu ostatnich dwóch lat, a 74 proc. z nich podejrzewa, że przynajmniej raz decyzja została podjęta automatycznie, bez przeczytania aplikacji przez człowieka. Tylko 15 proc. respondentów deklaruje, że pracodawca poinformował ich o wykorzystaniu automatycznego systemu. "Dear [Name]" zbudowany z prawdziwych maili Centralnym...

Zobacz więcej
nazwa kategorii: Kreacje / printy

zobacz także


  • 26.10.2026Odpowiedzialny biznes / CSR

    Co piąty młody Polak zwierza się AI

  • 22.10.2026Wydarzenia

    SZCZURestauracja w Warszawie. Co promuje?

  • 21.10.2026Kampanie

    Nieidealni, ale nadal niewinni

  • 19.10.2026Wydarzenia

    Gra w zadowolenie na 100. urodziny uczestniczki Powstania Warszawskiego

  • 16.10.2026Kampanie

    Świadectwo na całe życie. Czy doceniasz tych, którzy uczą?

  • 13.10.2026Kreacje / printy

    Odrzucony przez algorytm. Ukryty problem rekrutacji

chcesz zrobić kampanię?
logo kampanie społeczne
Wydawcą
portalu jest:
logo fabryka komunikacji społecznej
  • Kampanie
  • Wydarzenia
  • Do kawy
  • Z Misją
  • Kontakt
  • Patronat
  • Konkurs Kampania Społeczna Roku
  • Polityka prywatności
  • Logotypy do pobrania

Zapraszamy wszystkich do przesyłania na adres redakcja@kampaniespoleczne.pl swoich projektów (plakatów, ilustracji, filmów, przedmiotów), które mają przesłanie prospołeczne. Najciekawsze opublikujemy!

Ta strona używa ciasteczek