Nagrody dla wrażliwych pracodawców

Już po raz piąty pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą wziąć udział w ogólnopolskim konkursie „Lodołamacze 2010”. Organizatorem wydarzenia jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Ideą konkursu „Lodołamacze” jest zmiana stereotypów oraz uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Celem plebiscytu jest również integracja osób nie w pełni sprawnych, stworzenie im szansy na pełniejsze uczestnictwo w życiu społecznym, a także promocja firm, które prowadzą otwartą na problemy środowiska niepełnosprawnych politykę kadrową.

Statuetki „Lodołamaczy” przyznawane są w kilku kategoriach. W kategorii „Zatrudnienie Chronione” nagradzany jest zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej. W kategorii „Otwarty Rynek” wyróżniana jest najlepsza firma komercyjna. Nagrody w konkursie mogą otrzymać również urzędy, instytucje, szkoły, organizacje pozarządowe oraz przedsiębiorcy będący osobami niepełnosprawnymi. Tytuł „Lodołamacza” może uzyskać również osoba fizyczna o szczególnych zasługach dla środowiska niepełnosprawnych.

W Polsce pracuje zaledwie 20% osób niepełnosprawnych. Pracodawcy mają ustawowy obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych: co najmniej jednej osoby na 25 pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Jednak znaczna część z firm nadal woli ponosić karne opłaty na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, niż zatrudniać niepełnosprawnych pracowników.

Zgłoszenia do „Lodołamaczy 2010” można nadsyłać do 15 kwietnia br. Rozstrzygnięcie konkursu regionalnego nastąpi w maju. Wyniki konkursu zostaną ogłoszone 8 czerwca 2010 r., podczas Wielkiej Gali Lodołamaczy, która będzie miała miejsce na Zamku Królewskim w Warszawie. Honorowy patronat nad konkursem objęła Maria Kaczyńska, małżonka Prezydenta RP.

W 2009 roku w plebiscycie wzięło udział 386 pracodawców.

Strona konkursu: www.lodolamacze.info
M. Czerepak