Zakończył się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w piątej edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. W październiku kapituła konkursu oceni politykę pracowniczą sektora spożywczego, usług teleinformatycznych oraz ubezpieczeń. W tym roku najwięcej zgłoszeń otrzymaliśmy od firm z branży spożywczej. Firmy przedstawiły wiele ciekawych projektów – jest duża konkurencja – zapowiada Tomasz Brzozowski z Biura Promocji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Laureaci zostaną ogłoszeni na początku listopada.

Ideą Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy. Konkurs organizowany jest od 2008 roku. Nadesłane ankiety, w których firmy szczegółowo opisują poszczególne elementy polityki pracowniczej są oceniane przez jury złożone z przedstawicieli instytucji pozarządowych. W skład kapituły konkursu wchodzą m. in.: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Instytut Globalizacji, Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania, Centrum Monitorowania Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich, Stowarzyszenie Integracja i Współpraca, Instytut Nauk Ekonomicznych PAN, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dotychczas laureatami Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” zostały takie firmy jak: Pelion (dawniej PGF), Mostostal Warszawa, Jeronimo Martins Polska (właściciel sieci sklepów Biedronka), Polkomtel, Eurobank, PKN Orlen, PKP Cargo, Żywiec Zdrój, Henkel Polska czy Skanska.

W Konkursie przyznawana jest również nagroda specjalna dla dziennikarzy przyczyniających się do promocji pozytywnych rozwiązań z zakresu polityki pracowniczej. W ubiegłych edycjach wyróżniono m.in. Tadeusza Mosza (TVP), Piotra Bachurskiego (Gazeta Finansowa), Marcina Piaseckiego (wówczas Dziennik Gazeta Prawna), Łukasza Guzę (Dziennika Gazeta Prawna), Jacka Zalewskiego (Puls Biznesu), Jakuba Kurasza (Rzeczpospolita), Wojciecha Szeląga (Polsat News).