Kompania Piwowarska objęła swoich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę świadczeniem „Wyprawka szkolna”. Dodatkowe środki pieniężne otrzymają osoby, które mają na utrzymaniu dzieci w wieku 6-18 lat – własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, jak również dzieci współmałżonków.

Zatrudnieni w KP mogą także uzyskać dofinansowanie do wypoczynku. Tego lata skorzystało z niego 645 osób. Współpracując z bankami firma wynegocjowała oferty dla swoich pracowników – w zależności od aktualnej oferty banku istnieje możliwość skorzystania z pożyczek czy kredytów z atrakcyjnym oprocentowaniem. Ponadto każdy pracownik zatrudniony na czas nieokreślony może wziąć nisko oprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe. Firma zapewnia także preferencyjne ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków, obejmujące pracownika i jego rodzinę, oraz przygotowaną dla pracowników ofertę operatora sieci komórkowej. Od kilku lat Kompania Piwowarska oferuje osobom w niej zatrudnionym i ich rodzinom pakiety medyczne sieci Medicover – każdy pracownik może korzystać z jej placówek na terenie całego kraju.

Na co dzień pracownicy KP mogą korzystać ze stołówek zlokalizowanych przy browarach, gdzie posiłki są dofinansowywane przez firmę. Firma oferuje także kartę Multisport; z tej formy dofinansowania do sportu korzysta prawie 760 pracowników firmy i 250 członków ich rodzin. Przed Bożym Narodzeniem pracownicy uczestniczą w spotkaniach wigilijnych oraz otrzymują bony świąteczne.