Rząd norweski wprowadził od 1 stycznia 2008 roku nakaz skierowany do firm, by w składzie ich zarządów panowała równowaga ilości kobiet i mężczyzn.
Norwegia przoduje w świecie – i bez tego nakazu – w równości płci zajmującej stanowiska we władzach przedsiębiorstw. Zapowiedziała w 2003 roku, i zapowiedzi dotrzymała, opublikowanie w 2008 roku listy firm norweskich, z wyszczególnionym składem zarządów pod względem płci. Prawie każda firma do dziś, od czasu tego obwieszczenia, wprowadziła już kobiety do swojego zarządu. Rząd uznaje to za swój sukces.
W opublikowanej liście firm prawie 38% członków zarządów stanowią kobiety. W Szwecji, drugiej po Norwegii, ten odsetek wynosi 20%. To dużo ponad średnią europejską, czyli 8%.
Taka rządowa ingerencja budzi pewien niepokój, także w samej Norwegii. Pojawiają się głosy, że to właściciel firmy powinien decydować o składzie zarządu, a nie państwo. Jeśli zatrudnia kobiety to raczej za ich kompetencje, a nie za płeć. Z drugiej strony badania pokazują, że młode, świetnie wykształcone kobiety, przyjęte do zarządów w ciągu ostatnich 5lat, mają znakomite kompetencje i oceniając całościowo zarządy firm – poziom ich profesjonalizmu podniósł się zauważalnie.
Źr: BBC
nazwa kategorii: Kreacje / printy
CZYTAJ TEŻ:
-
29.03.2024
Maty dla schroniskowych zwierząt czyli drugie życie plecaków Glovo
-
22.03.2024
Zamień „elektrograty” na kwitnące kwiaty od Castoramy
-
15.02.2024
Upfield wprowadza pierwsze na świecie odporne na tłuszcz opakowanie bez plastiku
-
29.01.2024
Co słychać u sokołów z Cemex-u?
-
23.01.2024
Biedronka rozdaje warzyworki wielbicielom owoców i warzyw
-
19.01.2024
Carrefour rozpoczyna współpracę z Foodsi