„Mama w pracy” – miesiąc na zgłoszenie do konkursu

Jeszcze tylko miesiąc pozostał przedsiębiorcom na zgłoszenie swoich firm do V edycji ogólnopolskiego konkursu „Mama w pracy”, organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja wspólnie z instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC oraz dziennikiem Rzeczpospolita. Zgłoszenia można przesyłać do 29 lutego 2012 roku. Udział w konkursie jest bezpłatny, a uroczysta Gala wręczenia nagród odbędzie się w maju. Do poprzedniej edycji konkursu zgłosiło się 112 firm, z których wpłynęło 6429 ankiet wypełnionych przez zatrudnione kobiety.

Warunkiem wzięcia udziału w konkursie jest wypełnienie ankiet przez przynajmniej 15% zatrudnionych kobiet (min. 10 ankiet). Wyniki ankiet, wypełnionych anonimowo, zostaną zebrane w raport, który na zakończenie plebiscytu otrzyma każda z uczestniczących firm. Stanowi on informację zwrotną dla pracodawców, jak ich firmy postrzegane są przez pracujące tam kobiety. Tegoroczna odsłona konkursu wprowadza do ankiet zupełną nowość. Od teraz pracujące mamy mogą wypowiedzieć się w kwestii oferowania przez pracodawcę udogodnień dla pracujących ojców.

Celem kampanii społecznej „Mama w pracy” – prowadzonej przez Fundację Świętego Mikołaja od 2007 roku – jest zwrócenie uwagi na trudności Polek w łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową oraz poprawienie standardów zatrudniania kobiet.

Organizowany od 5 lat konkurs „Mama w pracy” promuje postawy prorodzinne i prokobiece w polityce kadrowej przedsiębiorstw. Adresowany jest do wszystkich firm, które angażują się w ideę równego statusu mężczyzn oraz kobiet na polu zawodowym. Organizatorzy chcą podkreślić, że kobiety łączące życie rodzinne z karierą zawodową są doskonale zorganizowanymi i pełnowartościowymi pracownikami. Ponadto organizacje wyróżnione jako przyjazne pracującym mamom stają się pożądanym miejscem pracy i podnoszą wartość firmy.

Formularz zgłoszeniowy oraz regulamin konkursu można pobrać na stronach internetowych Fundacji Świętego Mikołaja (www.mamawpracy.pl) oraz dziennika Rzeczpospolita (www.rp.pl).