logo kampanie społeczne
  • Konkurs
  • Selekcje
  • Wiedza
  • Opinie
  • Wydarzenia
  • Kampanie
  • Kampanie
  • Wydarzenia
  • Opinie
  • Wiedza
  • Selekcje
  • Konkurs
zamknij
Odpowiedzialny biznes / CSR
   ──────  19.11.2009

Emporia nagradza najstarszych pracowników



Emporia Telecom była oficjalnym partnerem konkursu na najstarszego pracownika w Polsce pod hasłem „Stary człowiek i może pracować”. Akcję przeprowadziły Gazeta Wyborcza oraz Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.Konkurs rozpoczął się w maju, a zakończył z końcem października 2009r. Uczestniczyć w nim mogła każda osoba zatrudniona co najmniej na pół etatu lub samozatrudniona. Należało udokumentować, że było się aktywnym zawodowo minimum przez ostatni rok.Spośród ponad pół tysiąca zgłoszeń z całej Polski wybrano dziesięciu zwycięzców konkursu, których nagrodzono telefonami emporiaTALKpremium. Pierwsze trzy miejsca zajęli: 1. Feliks Grejciun – kaletnik z Częstochowy o 70-letnim stażu pracy (95 lat)2. Sergiusz Hornowski – lekarz z Warszawy (95 lat)3. Marian Fuks – pracownik Żydowskiego Instytutu Historycznego z Warszawy (95 lat)Pełna lista dziesięciu najstarszych w Polsce pracowników znajduje się na stronie PKPP Lewiatan. Jedenasty telefon otrzymała laureatka honorowa: 105-letnia Zofia Morawska, która do 103 roku życia pracowała jako księgowa w Towarzystwie Opieki nad Ociemniałymi w Laskach. – Udział w tego typu inicjatywach to jeden z priorytetów firmy Emporia Telecom. Zależy nam na tym, aby osoby starsze jak najdłużej cieszyły się aktywnością psychiczną i fizyczną, a nic tak nie służy naszym umysłom jak ich gimnastyka w pracy. Człowiek pracujący czuje się nadal potrzebny, a długa aktywność zawodowa nie skraca naszego życia. Sędziwy wiek zwycięzców konkursu pokazuje wręcz, że praca sprzyja długowieczności – mówi Grzegorz Możdżyński, Dyrektor Generalny Emporia Telecom.„Stary człowiek i może pracować” to pierwszy tego typu konkurs w Polsce. Właśnie w Polsce zbyt wiele osób przechodzi na przedwczesną emeryturę: pracuje tylko jedna trzecia spośród 6,5 mln kobiet i mężczyzn w wieku 50-60 lat. Daje to najgorszy wynik w Europie. – Polacy mentalnie starzeją się zbyt szybko i za szybko również kończą pracę zawodową. Chcieliśmy przełamać te stereotypy, dlatego zorganizowaliśmy konkurs. Liczyliśmy, że zgłosi się wiele osób w podeszłym wieku, które nie zamierzają przechodzić na emeryturę i tym samym dadzą innym dobry przykład – wyjaśnia Joanna Zaręba, Zastępca Dyrektora Departamentu Public Relations PKPP Lewiatan.


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /wp-content/themes/Kampaniespoleczne/templates/tag-list.php on line 3







polecamy ─── 28.07.2023

Nabór do konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” przedłużony do 11 sierpnia


Raportowanie ESG staje się w ostatnim czasie coraz powszechniejsze. Konkurs „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” przyczynia się do poprawy jakości...


nazwa kategorii: Wydarzenia

CZYTAJ TEŻ:


  • 12.09.2023

    Nie piję. Będę Tatą – ruszyła kampania edukacyjna FASOFF


  • 14.08.2023

    Nabór do konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” przedłużony do 31 sierpnia!


  • 10.08.2023

    Wsparcie dla pszczół gniazdujących w ziemi w Cementowni Cemex w Chełmie


  • 28.07.2023

    Nabór do konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju” przedłużony do 11 sierpnia


  • 27.07.2023

    Biedronka zamyka obieg polietylenu


  • 18.07.2023

    Trwa nabór do 17. edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”


chcesz zrobić kampanię?
MENU
  • Konkurs
  • Selekcje
  • Wiedza
  • Opinie
  • Wydarzenia
  • Kampanie
PORTAL
kontakt
reklama
patronat
konkurs Kampania Społeczna Roku
Polityka prywatnośći
Logotypy KAMPANIE SPOŁECZNE do pobrania

Zgłoś swoją
kampanię!

Zapraszamy wszystkich
do przesyłania na adres
kontakt@kampaniespoleczne.pl swoich projektów
(plakatów, ilustracji, filmów,
przedmiotów), które mają przesłanie prospołeczne.
Najciekawsze opublikujemy!

Ta strona używa ciasteczek