Dawny prezes przewodniczącym Komisji ds. Etyki w Kompanii Piwowarskiej

1 sierpnia działającą doraźnie w Kompanii Piwowarskiej Komisję ds. Etyki zastąpiła komisja stała, złożona z osób obdarzonych pełnym zaufaniem, gwarantujących obiektywność wobec innych i ich uczciwe traktowanie.

Komisja ds. Etyki służyć ma propagowaniu etycznych zachowań wśród swoich pracowników i podmiotów współpracujących, będzie zajmować się wszystkimi sprawami dotyczącymi etyki, aktywnie promować standardy etyki w KP oraz służyć jako organ konsultacyjno-doradczy dla wszystkich pracowników.

Przewodniczącym Komisji ds. Etyki został Paweł Sudoł, który przez wiele lat piastował stanowisko prezesa Kompanii Piwowarskiej.  Ponadto w skład Komisji weszli: Wojciech Moliński, wiceprezes ds. personalnych, Paweł Kwiatkowski, dyrektor ds. korporacyjnych oraz Waldemar Koper, dyrektor ds. prawnych. Bartosz Kruchlik, kierownik ds. SARBOX, będzie wspierał Komisję na stanowisku sekretarza, zaś inne osoby z wyższej kadry kierowniczej mogą zostać powołane do zasiadania w niej, jeśli ich doświadczenie będzie mogło wspomóc pracę tego organu.

Kompania Piwowarska dąży do tego, by etycznych zasad postępowania przestrzegali nie tylko pracownicy KP, ale również wszelkie podmioty współpracujące z firmą. W tym celu opracowane zostały Ogólne Warunki Postępowania, które stanowią dopełnienie obowiązującego już Kodeksu Postępowania i Planu reagowania na zgłoszenia przypadków naruszenia zasad etyki. Naruszenie zasad można zgłaszać poprzez specjalną infolinię oraz formularz na stronie korporacyjnej KP, a także wysyłając e-mail lub też osobiście kontaktując się z dowolnym członkiem Komisji ds. Etyki albo przedstawicielem wyższej kadry kierowniczej firmy.

– Zależy nam na tym, by postępowanie etyczne stało się absolutnym priorytetem dla wszystkich pracowników Kompanii Piwowarskiej, zarówno w życiu prywatnym, jak i działalności zawodowej. Stawiamy sobie za cel, by wartości takie jak uczciwość i otwartość, odpowiedzialność, sprawiedliwość oraz wzajemny szacunek i poszanowanie godności stanowiły integralną i ważną część życia wszystkich osób związanych z firmą – podsumowuje Paweł Sudoł.