Danone, DOW Polska i Hay Group najbardziej przyjazne mamom

W środę 23 maja odbyła się Gala Finałowa piątej edycji konkursu „Mama w pracy” – organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja, dziennik Rzeczpospolita oraz instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC. W gronie wyróżnionych firm, które wspierają kobiety łączące macierzyństwo z rozwojem zawodowym znalazły się: Danone, DOW Polska oraz Hay Group. Spółka Danone już po raz drugi trafiła na listę zwycięzców konkursu. Dodatkowo Kapituła wyróżniła 26 innych przedsiębiorstw przyjaznych młodym mamom.

Certyfikaty przyznawane są na podstawie danych uzyskanych z elektronicznych ankiet, które anonimowo wypełniają pracownice organizacji zgłoszonych do konkursu. W tym roku wpłynęło 5.570 ankiet z 92 zgłoszonych instytucji.

Z danych opracowanych przez Instytut Badawczy MillwardBrown SMG/ KRC wynika, że aż 80% kobiet w ciąży spotyka się z życzliwym traktowaniem przez przełożonych, a aż 88% z wyrozumiałością współpracowników. Wciąż jednak kobiety napotykają na wiele trudności związanych z łączeniem pracy zawodowej z rolą mamy. Wśród matek wychowujących dziecko do lat 4 11% kobiet ma nieprzyjemności w pracy spowodowane korzystaniem ze zwolnienia lekarskiego, a 10% wbrew własnej woli pracuje w godzinach nadliczbowych. Oba problemy występują szczególnie często w większych firmach.

W 2012 roku w kategorii „Duże firmy” nagrodę otrzymała: Danone Sp. z o.o. W grupie „Średnie firmy” najwyżej oceniono DOW Polska Sp. z o.o, natomiast wśród „Małych firm” nagrodę otrzymała firma Hay Group Sp. z o.o.

Zwycięskie firmy oferują swoim pracownikom szereg udogodnień i rozwiązań, m.in.: możliwość pracy z domu, elastyczne godziny pracy, dofinansowanie do wyprawki dla dziecka, dodatkowy miesięczny płatny urlop macierzyński, opiekę medyczną podczas ciąży oraz pokrycie kosztów porodu rodzinnego.

Celem kampanii „Mama w pracy” jest zwrócenie uwagi na trudności Polek, które łączą pracę zawodową z rolą mamy, a także poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej uświadamiają sobie, że nowoczesna firma powinna być miejscem przyjaznym dla mam. Konkurs nagradza instytucje, które zapewniają młodym matkom bardzo dobre warunki zatrudnienia, umożliwiając jednocześnie łączenie macierzyństwa z pracą zawodową.