Cztery lata temu, w październiku, NIVEA otworzyła przedszkole dla dzieci swoich pracowników. Pomysł utworzenia przedszkola był odpowiedzią na sygnały zgłaszane ze strony pracowników-rodziców. Zasygnalizowali, że ze względu na godziny otwarcia przedszkoli oraz długą przerwę wakacyjną trudno jest im łączyć obowiązki zawodowe z rodzicielskimi.

Do tej pory do firmowego przedszkola NIVEA trafiło łącznie ponad 80 dzieci w wieku od 3 do 6 lat. Do ich dyspozycji przeznaczone jest 5 sal edukacyjnych oraz dodatkowa sala rytmiczna. Przedszkole co roku przygotowuje program edukacyjny, wzbogacany m.in. o takie elementy jak nauka języków obcych, nauka jazdy na nartach, nauka gry na pianinie, zajęcia baletowe czy karate.

Średnia wieku pracowników firmy nie przekracza 35 lat. Większość z nich stanowią kobiety. Firmowe przedszkole NIVEA jest jednym z elementów prowadzonego programu Working Parents, który ma ułatwić pracującym rodzicom utrzymanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym. Działania te mają na celu tylko nie tylko pomoc rodzicom we wcześniejszym powrocie do pracy, ale również zwiększenie ich komfortu, zaangażowania i przywiązania do firmy.