29 stycznia w Warszawie odbyły się warsztaty „SUSTAINABILITY IN BUSINESS”, dotyczące korzyści płynących z odpowiedzialnego, zrównoważonego rozwoju oraz trendów i idei w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu w łańcuchu dostaw.

Organizatorem spotkania było stowarzyszenie ECR Polska. Warsztaty zostały zorganizowane w ramach projektu „LOGOS. Model koordynacji wirtualnych łańcuchów dostaw spełniający wymogi społecznej odpowiedzialności biznesu” dofinansowanego ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Celem warsztatów było stworzenie miejsca wymiany wiedzy, potrzeb i idei dotyczących dobrych praktyk i działań w zakresie CSR.

W spotkaniu wzięli udział m.in. przedstawiciele Instytutu Logistyki i Magazynowania oraz największych polskich i międzynarodowych korporacji zajmujący się CSR i ochroną środowiska oraz osoby odpowiedzialne za logistykę i łańcuchy dostaw.

Uczestnicy warsztatów wymieniali się doświadczeniami w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz rozwiązań prowadzących do maksymalnego wykorzystania zasobów transportowych, mających na celu zredukowanie negatywnego wpływu łańcucha dostaw na środowisko naturalne.

Jeden z uczestników spotkania, przedstawiciel firmy CHEP – dostarczającej rozwiązania w zakresie zarządzania opakowaniami – Inigo Canalejo, Customer Solution Manager, zaprezentował case study na temat zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw, gdzie na przykładzie rozwiązań stosowanych przez firmę udowadniał, że pooling palet pozwala zmniejszyć negatywny wpływ łańcucha dostaw na środowisko. Firma ogranicza produkcję palet, przez zastosowanie recyklingu i ponowne użycie tych samych materiałów. Ponadto magazyny są rozmieszczone tak, by zwiększać wydajność i zmniejszać emisję spalin i zanieczyszczeń przy transporcie. Firma udostępnia klientom palety, które wykorzystywane są do magazynowania i dystrybucji produktów. Po ich zwolnieniu spod ładunku, odbiera palety z wszystkich miejsc, do których trafiły niebieskie nośniki. W centrum serwisowym każda paleta zostaje sprawdzona pod względem jakości i wytrzymałości i w razie potrzeby naprawiona.

Oprócz wykładów i prezentacji case study, podczas spotkania odbyły się również warsztaty praktyczne przygotowane przez Jonathana T. Scotta, podczas których pokazywał, że wprowadzenie do biznesu rozwiązań proekologicznych powoduje nie tylko ograniczenie emisji zanieczyszczeń, ale również przynosi wymierne zyski dla firmy. Są nimi nie tylko oszczędności ale również wzrost efektywności pracowników, świadomych etycznego i zrównoważonego rozwoju. Powoduje to wzrost ich zaangażowania, podnosi morale i poczucie przynależności.