25 maja w budynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie zostały wręczone statuetki w konkursie „Mama w pracy”” organizowanym po raz 3. przez Fundację Świętego Mikołaja, dziennik Rzeczpospolita oraz Millward Brown SMG/KRC.
Do udziału w konkursie zgłosiło się 118 firm (83 duże oraz 24 małe), do których rozesłana została specjalna internetowa anonimowa ankieta badająca postawy pracodawców wobec pracownic-matek oraz udogodnienia na jakie mogą one liczyć w miejscu zatrudnienia. W badaniach wzięły udział 3.574 kobiety.
Firmami najbardziej przyjaznymi mamom okazały się: Ikea, Żywiec Zdrój S.A., Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. (duże firmy) oraz Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim (małe firmy).
Jakie udogodnienia wystarczy wprowadzić w firmie, żeby zdobyć uznanie pracujących mam i komisji konkursowej?
– dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni (dla pracowników zatrudnionych minimum 18 miesięcy) – do wykorzystania również przez tatę /Ikea Group/
– dofinansowanie do wyjazdów wakacyjnych i podręczników dla dzieci w wieku szkolnym (dla osób w trudnej sytuacji materialnej) /Ikea Group/
– pokrycie kosztów porodu w szpitalu rekomendowanym przez Medicover /Żywiec Zdrój S.A./
– przez 2 miesiące po powrocie z urlopu macierzyńskiego skrócony czas pracy do 6 h na dobę /Żywiec Zdrój S.A./
– możliwość pracy z domu /Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A./
– maratony rowerowe, możliwość wyjazdów z dziećmi /Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A./
– możliwość spotykania się z dziećmi w Akademii Malucha BAJKLANDII /Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim/
– pierwszeństwo w ustalaniu urlopu /Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim/.
Z ankiet przeprowadzonych w ramach konkursu wynika, że 83,5% respondentek uważa, że kobiety w ciąży w ich miejscu pracy traktowane są życzliwie przez przełożonych. Ankietowane, wracając po urlopie macierzyńskim i wychowawczym do pracy, mają możliwość m.in.: przerw na karminie dziecka (69,3%), pracy na ½ lub ¾ etatu (46,8%), ustalenia ruchomych godzin pracy (46,3%).
O kampanii „Mama w pracy” można poczytać tu.
nazwa kategorii: Kreacje / printy
CZYTAJ TEŻ:
-
21.08.2024
Kalkulator śladu węglowego HITem 2024 roku
-
03.06.2024
Newbie prezentuje kolekcję stworzoną z resztek tkanin z wcześniejszych projektów
-
24.05.2024
Ruszyły zgłoszenia do 25. edycji konkursu Effie Awards Poland
-
30.04.2024
Jak opowiadać o działaniach pro publico bono? Webinar Effie in Practice dla NGO
-
29.03.2024
Maty dla schroniskowych zwierząt czyli drugie życie plecaków Glovo
-
22.03.2024
Zamień „elektrograty” na kwitnące kwiaty od Castoramy