"Nie odbębniam stażu. Jestem Ygrekiem. Nie jestem leniem" – wyjaśnia młody chłopak. Siedzi przed komputerem, rozmawiając jednocześnie przez telefon, a jego instrument muzyczny leży pod biurkiem – na to jest czas po pracy.

Kampania, przygotowana przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK), ma przedstawiać studentów i młodych ludzi wchodzących obecnie na rynek pracy (zaliczających się do tzw. pokolenia Y, czyli – w najszerszym ujęciu – urodzonych między 1980 a 2000 rokiem) jako zaangażowanych, wartościowych pracowników, mających swoje pasje. Jak wyjaśniają na stronie kampanii jej organizatorzy: Pokolenie Y nie cieszy się dobrą opinią wśród wszystkich pracodawców – głównie z racji odmiennego od starszych pokoleń podejścia do pracy i filozofii życia. Jak każda generacja, generacja Y posiada szereg zalet oraz wad, a mimo to w powszechnej świadomości obraz Ygreków został zbudowany głównie na przerysowanych i negatywnych postawach, jak roszczeniowość, nielojalność czy lenistwo. Tymczasem, Ygreki to osoby otwarte, ambitne, sprawnie poruszające się w świecie nowych technologii, pełne pasji i ciekawości. 

Akcja ma zmotywować studentów i absolwentów do brania udziału w rozwijających stażach i praktykach oraz budować pozytywny wizerunek młodego pokolenia u pracodawców, aby zachęcić ich do zatrudniania młodych ludzi. Stowarzyszenie przygotowało Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk, czyli zbiór norm regulujących kluczowe obszary dotyczące realizacji staży i praktyk w firmach, przyznaje także znak jakości pracodawcom, których programy spełniają te normy; promocji tego programu dotyczyła poprzednia kampania PSZK "Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!", którą można zobaczyć tutaj. 

Plakaty kampanii zostały umieszczone w pobliżu ośrodków akademickich i na trasach uczęszczanych przez studentów w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Katowicach i Gdańsku. Jest prowadzona także w internecie.