Po raz trzeci w ArcelorMittal Poland w październiku obchodzony był Tydzień Zdrowia. Program obchodów został przygotowany w oparciu o analizę potrzeb pracowników, zaś część oferty skierowana była także do ich rodzin i społeczności lokalnych.
Pracownicy mogli poddać się specjalistycznym badaniom videodermatoskopem, oznaczyć poziom glukozy oraz hormonów tarczycy we krwi, a także wykonać lipidogram i zmierzyć ciśnienie krwi. Z wynikami badań mogli się udać do lekarzy specjalistów, a także do dietetyka, który w oparciu o zebrane informacje opracował dietę dopasowaną do ich indywidualnych potrzeb.
Elementem obchodów Tygodnia Zdrowia były także aktywności sportowe. Większość zajęć dostępna była również dla rodzin pracowników. W tym roku odbył się drugi Bieg Hutnika, który po 15-letniej przerwie został przywrócony z okazji zeszłorocznego obchodów Tygodnia Zdrowia. Najmłodszy uczestnik tegorocznej edycji miał 8 lat, zaś najstarszy 72, a w biegu wziął udział także dyrektor generalny ArcelorMittal Poland Manfred Van Vlierberghe. Oferta sportowa objęła także mecze piłki halowej, rodzinną naukę pływania, minigolfa, jak i mobilną ściankę wspinaczkową. Dla podopiecznych przyzakładowych przedszkoli ArcelorMittal Poland zostały zorganizowane konkurencje sportowe z nagrodami.
zobacz także
-
28.08.2026Odpowiedzialny biznes / CSR
Twoje zwierzę to nie kosz na resztki
-
26.08.2026Odpowiedzialny biznes / CSR
Dom na 1.9 metrach kwadratowych
-
25.08.2026Odpowiedzialny biznes / CSR
Oni nie powinni być odpowiedzialni za rodzinne cyberbezpieczeństwo
-
31.07.2026Odpowiedzialny biznes / CSR
Wyprawkę szkolną warto zacząć od rozmowy. Biedronka i Młode głowy łączą siły
-
27.07.2026Odpowiedzialny biznes / CSR
Gwiazdki zamiast nazwisk podczas meczu piłki nożnej
-
18.07.2026Odpowiedzialny biznes / CSR
Škoda daje nieprzyzwoitym graffiti nowe życie

