Polskie Forum HR, związek firm z branży agencji zatrudnienia, rozpoczęło projekt Misja Praca. Ponad 50-u wolontariuszy z kilku agencji członkowskich Polskiego Forum HR, w tym Trenkwalder, Job Impulse, GI Group, People, Kelly Services i Adecco, weźmie udział w tym branżowym projekcie wolontariatu kompetencyjnego. Start cyklu warsztatów wspomagających proces adaptacji na współczesnym rynku pracy i autodiagnozy własnego potencjału, zaplanowany jest na luty 2016 roku.

Beneficjentem będzie około 100-ka młodych ludzi, w wieku 16-19 lat, uczniów gimnazjów i szkół ponadgimazjalnych, objęta programami usamodzielniania w placówkach opiekuńczo-wychowawczych w kilku miastach Polski – m.in. w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu czy Poznaniu. Obecnie wolontariusze poznają swoich podopiecznych podczas serii spotkań integracyjnych. Szczególny nacisk podczas warsztatów merytorycznych położony zostanie na rozwój kompetencji miękkich i transferowalnych oraz informację zwrotną odnośnie sytuacji na rynku pracy i możliwości rozwinięcia własnego potencjału. Program przewiduje również edukację w formie gier i zabawy, elementy life coachingu oraz spotkania w zakładach pracy, ukazujące specyfikę wybranych zawodów. Warsztaty będą uzupełniać ogólny, indywidualny program usamodzielniania, który jest obowiązkowy dla wszystkich dorastających wychowanków domów dziecka przed 18 rokiem życia. 

Cały proces – cykl warsztatów, rozpisany został na kilka miesięcy (I etap z ewaluacją) i obejmuje zarówno indywidualne coachingi jak i zespołowe zajęcia, oscylujące treściowo wokół trzech obszarów:

• Profesjonalne doradztwo zawodowe, wiedza z rynku dotycząca zawodów i wartości/wyceny rynkowej poszczególnych umiejętności, ścieżka rozwoju dla wybranych zawodów;
• Przygotowanie do procesu rekrutacyjnego (CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, elementy kultury  osobistej na spotkaniach oficjalnych, prezentacja swoich mocnych stron);
• Kompetencje miękkie, w szczególności: praca zespołowa, praca projektowa, komunikacja.

Spotkania mają również na celu rozwój pracowników firm członkowskich, pobudzenie empatii i wrażliwości społecznej, poszerzenie kompetencji miękkich oraz weryfikację konkretnych umiejętności w odmiennym, niż biznesowe, otoczeniu. O projekcie opowiada Wioletta Podstawka z Trenkwalder, wolontariuszka w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii nr 7 w Warszawie: Kiedy po raz pierwszy usłyszałam o programie Misja Praca pomyślałam, że ten projekt nie ma słabych punktów. Osoby pracujące w branży doradztwa personalnego na co dzień dzielą się swoją wiedzą na temat rynku pracy, tajników poruszania się po nim zarówno z kandydatami jak i klientami dla których prowadzą projekty rekrutacyjne, więc kto miałby wspierać młodzież, która wchodzi na rynek pracy jak nie my!

Zakończenie pierwszej edycji programu planowane jest na czerwiec 2016 roku.