Zdaniem Raviego Shankara (hinduskiego przywódcy duchowego, orędownika pokoju oraz porozumienia między kulturami i religiami, czterokrotnie nominowanego do Pokojowej Nagrody Nobla, prowadzącego m.in. fundację International Association for Human Values, promującą etykę w biznesie) kierowanie się zasadą społecznej odpowiedzialności biznesu jest w zglobalizowanym świecie koniecznością przy prowadzeniu firmy. W jego ujęciu CSR to przede wszystkim równowaga między dbałością o pracowników a chęcią osiągania zysków; jak stwierdza, strategii społecznej odpowiedzialności nie można „wprowadzać kosztem bankructwa firmy, tak jak nie można budować zysku kosztem pracowników. Jedna i druga strategia powoduje, że ta firmowa łódka zaczyna się kołysać”.

Opracowanie na podstawie wywiadu Aliny Gutek z Ravim Shankarem „Wyrzuć złe emocje”, Zwierciadło, wrzesień 2010 oraz strony fundacji International Association for Human Values.