Fundacja Synapsis realizuje obecnie (wspólnie z partnerami z Danii i Wielkiej Brytanii) projekt wdrażania osób z autyzmem na polski rynek pracy „Zatrudnij Asa”. Projekt polega na prowadzeniu systematycznych szkoleń specjalistycznych i poradnictwie dla osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu, a także na prowadzeniu działań skierowanych do pracodawców (szczegóły na stronie www.zatrudnij-asa.pl).

Osoby autystyczne funkcjonują na różnych poziomach, a ogromna część z nich zdolna
jest do podjęcia i utrzymania pracy. Osoby z autyzmem lub z Zespołem Aspergera (kojarzące się najczęściej z filmem „Rain Man”) odnajdują się jako pracownicy biurowi oraz specjaliści z branży IT. Wykazują się dużym zaangażowaniem w czasochłonne, wymagające systematyczności i
uwagi zadania jak np. obsługa baz danych czy programowanie. Mają logiczne podejście do zadań oraz pamięć do faktów i liczb. Osoby z autyzmem są również bezwzględnie uczciwe, co ułatwia im funkcjonowanie w miejscu pracy – przekonują eksperci SYNAPSIS. Pracodawca zatrudniający osoby z ASD (Autism Spectrum Disorders) może liczyć na różnego rodzaju benefity ze strony państwa, takie jak dopłaty do wynagrodzeń, zwolnienie z wpłat na PFRON, możliwość zwrotu kosztów przystosowania i wyposażenia stanowiska pracy, etc.

Liczba osób z autyzmem w Polsce sięga 30 tysięcy. Według danych Komisji Europejskiej
liczba ta wciąż rośnie. Z badań Fundacji SYNAPSIS wynika, że na 248 badanych osób z ASD jedynie 4 osoby podjęły pracę zawodową, co stanowi około 1.6% wszystkich respondentów. Taka sytuacja wynika, zdaniem ekspertów, przede wszystkim z faktu, że w Polsce nie funkcjonuje system wsparcia osób z ASD, przygotowujący ich do podjęcia pracy zawodowej, a pracodawcy niewiele wiedzą o samym zjawisku ASD i korzyściach, które mogą osiągnąć zatrudniając takich pracowników. Najważniejszym celem projektu „Zatrudnij Asa” jest więc opracowanie we współpracy z partnerami modelu innowacyjnych rozwiązań wspierania zatrudnienia osób z ASD oraz strategii jego wdrażania, dzięki którym ich sytuacja na polskim rynku pracy ulegnie poprawie.

Prowadzony od października 2011 cykl szkoleń dla ASów został już w połowie zrealizowany. Beneficjenci wzięli udział w zajęciach praktycznych z zakresu obsługi programów komputerowych (pakiet office) oraz prac biurowych. W ramach prowadzonych warsztatów rozwijali również swoje kompetencje społeczne i komunikacyjne. Przed uczestnikami kolejne zajęcia m. in. z zakresu języków programowania (PHP). Szkolenia zostaną zakończone w czerwcu br., a w kolejnych miesiącach uczestnicy odbędą staże w firmach.

Pracodawcy zainteresowani przyjęciem ASów na staż zapraszani są do udziału w warsztatach odbywających się w siedzibie Fundacji SYNAPSIS w dniu 30 marca 2012.